Qualifizierte Fachkräfte durch digitale Präsenz und starke Arbeitgebermarken
risem sorgt für Sichtbarkeit und schafft starke Arbeitgebermarken, die ausgezeichnete Fachkräfte anziehen, qualifizieren sowie langfristig binden.
★★★★★ | 22 Google-Bewertungen
Mehr als 100 Partnerfirmen vertrauen der risem-Methode bereits
Das macht risem unschlagbar:
Höhere Qualität der Talente
Mit uns erhalten Sie Bewerbungen von den besten Fachkräften in ihrer direkten Region.
Kürzere Zeit bis zur Einstellung
Im Durchschnitt erhält unsere Kundschaft bereits innerhalb der ersten 30 Tagen mehrere Bewerbungen.
Geringe Kosten pro Einstellung
Ist das System einmal von uns aufgesetzt, können Sie jederzeit kostengünstig neue Bewerbungen generieren.
100% kostenfrei & unverbindlich
Die risem-Methode: So einfach ist es, Fachkräfte zu gewinnen.
Die risem-Methode: So einfach ist es, Fachkräfte zu gewinnen.
Mit der risem-Methode erwarten Sie passgenaue Bewerbungen von tollen Fachkräften und ein ganzheitliches Employer Branding-Konzept mit einer umfangreichen Beratung.
Konzentrieren Sie sich ab sofort nur noch auf das Jobinterview – wir kümmern uns um den Rest. Versprochen.
Einzigartige Arbeitgebermarke
Ihr Unternehmen wird die einzige Wahl für wirklich gute Fachkräfte aus der Region. Bestehende Mitarbeitende sind zufrieden und denken keine Sekunde mehr an einen Jobwechsel.
Unwiderstehliche Jobangebote
Ein unwiderstehliches Jobangebot, welches Ihr Unternehmen von der Konkurrenz abhebt – ohne dabei unüblich hohe Löhne zahlen zu müssen.
Faszinierende Bewerbungsabläufe
Angenehme Bewerbungsabläufe, die Fachkräfte dazu begeistern, den Arbeitsvertrag unterschreiben zu wollen und Ihr Unternehmen weiterzuempfehlen.
Automatisierte HR-Prozesse
Verwenden Sie Ihre Zeit jetzt für Ihre Mitarbeitenden, statt dafür, sie zu verwalten. risem integriert reibungslose und schnelle HR-Prozesse in Ihrem Unternehmen.
Magnetwirkung bei Fachkräften
Profitieren Sie von Strategien, welche die Konkurrenz nicht auf dem Schirm hat, um in die Sichtbarkeit von guten Fachkräften zu kommen.
Identifikation mit der Kultur
risem macht Ihr Unternehmen digital erlebbar. Dadurch identifizieren sich Fachkräfte mit Ihrem Unternehmen und Ihren Werten.
Mit der risem-Methode erwarten Sie passgenaue Bewerbungen von tollen Fachkräften und ein ganzheitliches Employer Branding-Konzept mit einer umfangreichen Beratung.
Konzentrieren Sie sich ab sofort nur noch auf das Jobinterview – wir kümmern uns um den Rest. Versprochen.
Fallstudien unserer Kunden
Schauen Sie sich an, welche Resultate unsere Kunden erreicht haben.
Ergebnis
In drei Wochen aus sechs qualifizierten Bewerbungen drei neue Elektroinstallateure eingestellt.
30 Bewerbungen von Fachkräften innerhalb von drei Wochen erhalten.
Mit risem einen zuverlässigen und ehrlichen Partner gefunden, der die Mitarbeitergewinnung aktiv unterstützt.
Ergebnis
Zwei Gebäudetechnikplaner Fachrichtung Sanitär innerhalb von zwei Monaten eingestellt.
Sichtbarkeit des Unternehmens bei Fachkräften in der Region massiv gesteigert.
Klar definierter Prozess, um qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften zu erhalten.
Ergebnis
Bereits in den ersten Tagen hochwertige Bewerbungen von Fachkräften erhalten.
Ein Schreiner, ein Zimmermann, zwei Hilfsarbeiter und eine Sekretärin eingestellt.
Sehr starke Sichtbarkeit in der Region und Positionierung in den sozialen Medien.
Ergebnis
Ein ambitionierter Servicetechniker Photovoltaik im Team von Michael angestellt.
Die ersten qualifizierten Anfragen sind innerhalb von zwei bis drei Tagen eingegangen.
Aufbau eines unkomplizierten, verlässlichen und transparenten Bewerbungsprozesses.
Erfahren Sie im kostenlosen Kennenlerngespräch, ob die risem-Methode auch für Ihr Unternehmen geeignet ist.
5.0 ★★★★★ | 20 Google-Bewertungen
Über 70 Partner vertrauen auf unsere Expertise
Die beiden Gründer im Fokus
Leo Stalder
Geschäftsführer und Strategieberater
Leo Stalder ist Experte für Personalrekrutierung und
-förderung. Sein analytischer Scharfsinn kombiniert mit dem ausgeprägten Empahtievermögen sorgen für Beratungsgespräche voller Mehrwert.
Im letzten Jahr hat er dadurch gemeinsam mit seinem Team über 70 glücklichen Kunden geholfen, 400 Fachkräfte einzustellen und langfristig an das Unternehmen zu binden.
Kai Bucher
Geschäftsführer und Digitalstratege
Kai Bucher ist bekannt für seine Leidenschaft im Marketing. Er führt das operative Tagesgeschäft bei risem und sorgt für mehr regionale Sichtbarkeit auf dem Fachkräftemarkt.
Mit seinem Team erschafft er faszinierende Arbeitgebermarken, die eine lokale Leuchtkraft haben und so die besten Fachkräfte anziehen.
Als etablierter Marketingverantwortlicher hat er bereits mehrfach hohe sechsstellige Werbebudgets verwaltet.
Ihr Mehrwert einer Zusammenarbeit
Mit unserem Namen stehen wir für Qualität, Zuverlässigkeit und Passion.
Aufbau einer Arbeitgebermarke
Blitzschnelle Rekrutierungszyklen
Steigerung der Innovationskraft
Was sind die nächsten Schritte?
Vorbereitung auf das Gespräch
Sie drücken auf den Knopf und füllen das Formular aus, damit das risem-Team sich optimal auf das Kennenlerngespräch vorbereiten kann.
Kennenlerngespräch
In unserem unverbindlichen Kennenlerngespräch klären wir ab, in welcher Form die besten Fachkräfte in der Region zu Ihrem Unternehmen finden.
Beratungsgespräch
Unsere Strategie-Experten entwickeln im Vorfeld einen individuellen Plan, der exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Dieser wird Ihnen vorgestellt.
5.0 ★★★★★ | 20 Google-Bewertungen
★★★★★
STS Systemtechnik Schänis GmbH
Metallverarbeitungsunternehmen in der Stanz-, Schliess- und Befestigungstechnik
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Wir bekamen gute, qualifizierte Bewerbungen und konnten mehrere Mitarbeiter fest anstellen. Die Betreuung und der Ablauf durch die Projektleiter gestaltete sich problemlos und wir fühlten uns jederzeit sehr gut beraten.
rebmann elektro AG
Elektroinstallationen, PV, E-Mobility
und Smart Home
★★★★★
Wir hatten grossen Erfolg durch die Zusammenarbeit. Durch risem ist es uns gelungen, 3 qualifizierte Elektroinstallateur auf unser Unternehmen aufmerksam zu machen und für die Rohn Elektro-Unternehmen AG zu begeistern.
Rohn Elektro-Unternehmen AG
Elektroinstallationen, Netzbau, PV,
E-Mobility, Smart Home und Klimaanlagen
Häufige gestellte Fragen
Ich habe bereits alles versucht um gute Fachkräfte zu finden! Weshalb sollte genau eure Methode funktionieren?
Was seid ihr genau - Personalvermittler oder ein Jobportal?
Ist das Kennenlerngespräch wirklich kostenlos?
Was ist besonders an eurem Vorgehen?
Was macht eure Methode so effektiv?
Unterstützt ihr jeden Betrieb?
Korrekt. Sie erhalten eine 100% Kandidatengarantie. Wie?
Das erfahren Sie im unverbindlichen Kennenlerngespräch. Kontaktieren Sie uns einfach und unverbindlich.
Unser Büro in Solothurn
Verankert in der schönsten Barockstadt der Schweiz finden Sie uns in unserem 300qm grossen Büro in Solothurn. Wir sorgen die ganze Woche für mehr berufliche Erfüllung und verbinden die besten Marken mit hervorragenden Fachkräften.
Dornacherstrasse 54
4500 Solothurn