Qualifizierte Fachkräfte durch digitale Präsenz und starke Arbeitgebermarken

risem sorgt für Sichtbarkeit und schafft starke Arbeitgebermarken, die ausgezeichnete Fachkräfte anziehen, qualifizieren sowie langfristig binden.

★★★★★ | 22 Google-Bewertungen

Mehr als 100 Partnerfirmen vertrauen der risem-Methode bereits

Das macht risem unschlagbar:

Höhere Qualität der Talente

Mit uns erhalten Sie Bewerbungen von den besten Fachkräften in ihrer direkten Region.

Kürzere Zeit bis zur Einstellung

Im Durchschnitt erhält unsere Kundschaft bereits innerhalb der ersten 30 Tagen mehrere Bewerbungen.

Geringe Kosten pro Einstellung

Ist das System einmal von uns aufgesetzt, können Sie jederzeit kostengünstig neue  Bewerbungen generieren.

100% kostenfrei & unverbindlich

Die risem-Methode: So einfach ist es, Fachkräfte zu gewinnen.

Die risem-Methode: So einfach ist es, Fachkräfte zu gewinnen.

Mit der risem-Methode erwarten Sie passgenaue Bewerbungen von tollen Fachkräften und ein ganzheitliches Employer Branding-Konzept mit einer umfangreichen Beratung.

Konzentrieren Sie sich ab sofort nur noch auf das Jobinterview – wir kümmern uns um den Rest. Versprochen.

Einzigartige Arbeitgebermarke

Ihr Unternehmen wird die einzige Wahl für wirklich gute Fachkräfte aus der Region. Bestehende Mitarbeitende sind zufrieden und denken keine Sekunde mehr an einen Jobwechsel.

Unwiderstehliche Jobangebote

Ein unwiderstehliches Jobangebot, welches Ihr Unternehmen von der Konkurrenz abhebt – ohne dabei unüblich hohe Löhne zahlen zu müssen.

Faszinierende Bewerbungsabläufe

Angenehme Bewerbungsabläufe, die Fachkräfte dazu begeistern, den Arbeitsvertrag unterschreiben zu wollen und Ihr Unternehmen weiterzuempfehlen.

Automatisierte HR-Prozesse

Verwenden Sie Ihre Zeit jetzt für Ihre Mitarbeitenden, statt dafür, sie zu verwalten. risem integriert reibungslose und schnelle HR-Prozesse in Ihrem Unternehmen.

Magnetwirkung bei Fachkräften

Profitieren Sie von Strategien, welche die Konkurrenz nicht auf dem Schirm hat, um in die Sichtbarkeit von guten Fachkräften zu kommen. 

Identifikation mit der Kultur

risem macht Ihr Unternehmen digital erlebbar. Dadurch identifizieren sich Fachkräfte mit Ihrem Unternehmen und Ihren Werten.

Mit der risem-Methode erwarten Sie passgenaue Bewerbungen von tollen Fachkräften und ein ganzheitliches Employer Branding-Konzept mit einer umfangreichen Beratung.

Konzentrieren Sie sich ab sofort nur noch auf das Jobinterview – wir kümmern uns um den Rest. Versprochen.

Fallstudien unserer Kunden

Schauen Sie sich an, welche Resultate unsere Kunden erreicht haben.

Raphael Peter hat aus 30 Bewerbungen drei Elektroinstallateure eingestellt

Schriber Elektro AG

Ergebnis

In drei Wochen aus sechs qualifizierten Bewerbungen drei neue Elektroinstallateure eingestellt.

30 Bewerbungen von Fachkräften innerhalb von drei Wochen erhalten.

Mit risem einen zuverlässigen und ehrlichen Partner gefunden, der die Mitarbeitergewinnung aktiv unterstützt.

Ergebnis

Zwei Gebäudetechnikplaner Fachrichtung Sanitär innerhalb von zwei Monaten eingestellt.

Sichtbarkeit des Unternehmens bei Fachkräften in der Region massiv gesteigert.

Klar definierter Prozess, um qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften zu erhalten.

Zwei Gebäudetechnikplaner Fachrichtung Sanitär durch Philipp Bader eingestellt

BÖSCH sanitäringenieure AG

Reto Haldimann hat dank der risem-Methode fünf Festangestellte engagiert

holzbau HALDIMANN

Ergebnis

Bereits in den ersten Tagen hochwertige Bewerbungen von Fachkräften erhalten.

Ein Schreiner, ein Zimmermann, zwei Hilfsarbeiter und eine Sekretärin eingestellt.

Sehr starke Sichtbarkeit in der Region und Positionierung in den sozialen Medien.

Ergebnis

Ein ambitionierter Servicetechniker Photovoltaik im Team von Michael angestellt.

Die ersten qualifizierten Anfragen sind innerhalb von zwei bis drei Tagen eingegangen.

Aufbau eines unkomplizierten, verlässlichen und transparenten Bewerbungsprozesses.

Michael Graf hat einen ambitionierten Servicetechniker Photovoltaik eingestellt

Brunner + Imboden AG

Erfahren Sie im kostenlosen Kennenlerngespräch, ob die risem-Methode auch für Ihr Unternehmen geeignet ist.

5.0 ★★★★★ | 20 Google-Bewertungen

Über 70 Partner vertrauen auf unsere Expertise

Logos

Die beiden Gründer im Fokus

Leo Stalder

Geschäftsführer und Strategieberater

Leo Stalder ist Experte für Personalrekrutierung und
-förderung. Sein analytischer Scharfsinn kombiniert mit dem ausgeprägten Empahtievermögen sorgen für Beratungsgespräche voller Mehrwert.

Im letzten Jahr hat er dadurch gemeinsam mit seinem Team über 70 glücklichen Kunden geholfen, 400 Fachkräfte einzustellen und langfristig an das Unternehmen zu binden.

Kai Bucher

Geschäftsführer und Digitalstratege

Kai Bucher ist bekannt für seine Leidenschaft im Marketing. Er führt das operative Tagesgeschäft bei risem und sorgt für mehr regionale Sichtbarkeit auf dem Fachkräftemarkt.

Mit seinem Team erschafft er faszinierende Arbeitgebermarken, die eine lokale Leuchtkraft haben und so die besten Fachkräfte anziehen. 

Als etablierter Marketingverantwortlicher hat er bereits mehrfach hohe sechsstellige Werbebudgets verwaltet.

Ihr Mehrwert einer Zusammenarbeit

Mit unserem Namen stehen wir für Qualität, Zuverlässigkeit und Passion.

Rekrutierung der Traumkandidaten

Aufbau einer Arbeitgebermarke

Blitzschnelle Rekrutierungszyklen

Steigerung der Innovationskraft

Was sind die nächsten Schritte?

Vorbereitung auf das Gespräch

Sie drücken auf den Knopf und füllen das Formular aus, damit das risem-Team sich optimal auf das Kennenlerngespräch vorbereiten kann.

Kennenlerngespräch

In unserem unverbindlichen Kennenlerngespräch klären wir ab, in welcher Form die besten Fachkräfte in der Region zu Ihrem Unternehmen finden.

Beratungsgespräch

Unsere Strategie-Experten entwickeln im Vorfeld einen individuellen Plan, der exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Dieser wird Ihnen vorgestellt.

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★★★★★

Ich habe letztes Jahr mit der risem GmbH ein Rekrutierungsprojekt durchgeführt, das wir erfolgreich abgeschlossen haben. Die Unterstützung war professionell und optimal auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten. Ich kann die Zusammenarbeit nur empfehlen!

STS Systemtechnik Schänis GmbH

Metallverarbeitungsunternehmen in der Stanz-, Schliess- und Befestigungstechnik

★★★★★

Wir bekamen gute, qualifizierte Bewerbungen und konnten mehrere Mitarbeiter fest anstellen. Die Betreuung und der Ablauf durch die Projektleiter gestaltete sich problemlos und wir fühlten uns jederzeit sehr gut beraten.

rebmann elektro AG

Elektroinstallationen, PV, E-Mobility
und Smart Home

★★★★★

Wir hatten grossen Erfolg durch die Zusammenarbeit. Durch risem ist es uns gelungen, 3 qualifizierte Elektroinstallateur auf unser Unternehmen aufmerksam zu machen und für die Rohn Elektro-Unternehmen AG zu begeistern.

Rohn Elektro-Unternehmen AG

Elektroinstallationen, Netzbau, PV,
E-Mobility, Smart Home und Klimaanlagen  

Häufige gestellte Fragen

Ich habe bereits alles versucht um gute Fachkräfte zu finden! Weshalb sollte genau eure Methode funktionieren?
Wir hören diese Aussage sehr oft. In einem kurzen, kostenlosen Kennenlerngespräch zeigen wir Ihnen deshalb neue und einzigartige Vorgehensweisen, um Fachkräfte schnell und kostengünstig anzuziehen. Ein Punkt steht fest: Wir werden Sie mit unserer Methode vom Hocker hauen.
Was seid ihr genau - Personalvermittler oder ein Jobportal?
Weder noch. risem nutzt eine neue und einzigartige Vorgehensweise, um wirklich die passenden Bewerber zu erreichen und Ihrem Betrieb zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen.
Ist das Kennenlerngespräch wirklich kostenlos?
Ja, das Kennenlerngespräch ist komplett unverbindlich und kostenlos. Sie erfahren in unserem gemeinsamen Gespräch, ob Ihr Betrieb das Potenzial hat mit der risem-Methode passende Fachkräfte in der Region einstellen zu können und wie die konkrete Lösung dafür funktioniert.
Was ist besonders an eurem Vorgehen?
Um die perfekten Fachkräfte aus Ihrer Region zu erreichen, welche auch in den Betrieb passen und offen dafür sind ihre berufliche Situation zu verbessern, nutzt risem eine selbst entwickelte und einzigartige Technologie. Unsere Methode basiert auf jahrelangen Erfahrungswerten in der Personalrekrutierungsbranche und fundiertem Wissen zu digitalem Marketing.
Was macht eure Methode so effektiv?
Fachkräftemangel und der «War For Talent» sind heutzutage präsenter denn je zuvor. Erfolgreiche Unternehmen präsentieren sich bei den besten Kandidaten, um diese für sich zu gewinnen. Durch selbstlernende Algorithmen, intelligente Technologien, wie etwa dem unkomplizierten Bewerbungsquiz, erreicht Ihr Unternehmen innerhalb von wenigen Tagen die besten Fachkräfte aus der Region.
Unterstützt ihr jeden Betrieb?
Nein – wir arbeiten sehr eng und intensiv mit ausgewählten Partnern zusammen. Bei Bedarf gewähren Ihnen einen regionalen Gebietsschutz, um transparent und fair zu sein. Ausserdem prüfen wir im Kennenlerngespräch exakt, ob bei einer Zusammenarbeit Potenzial für einzigartige Ergebnisse vorhanden ist.

Korrekt. Sie erhalten eine 100% Kandidatengarantie. Wie?

Das erfahren Sie im unverbindlichen Kennenlerngespräch. Kontaktieren Sie uns einfach und unverbindlich.

Unser Büro in Solothurn

Verankert in der schönsten Barockstadt der Schweiz finden Sie uns in unserem 300qm grossen Büro in Solothurn. Wir sorgen die ganze Woche für mehr berufliche Erfüllung und verbinden die besten Marken mit hervorragenden Fachkräften.

Dornacherstrasse 54
4500 Solothurn